Qualidade Vida-Trabalho

Criando novos paradigmas de qualidade.

Se antigamente o mercado era visto apenas como o destino de nossos produtos e serviços, hoje o vemos como pessoas com necessidades, paixões e expectativas. Daí a importância de deixarmos de lado a ideia de que trabalhamos para uma empresa e adotarmos uma visão de quem trabalha para o cliente, que é de onde vêm os recursos da empresa e do trabalhador. E se trabalhamos para o cliente devemos nos empenhar a oferecer a ele qualidade de produtos e serviços. Mas alguém poderá oferecer qualidade no trabalho se ainda não aprendeu a viver com qualidade?

Um bom profissional sabe administrar sua vida e sua carreira, aplicando em si mesmo todos os conceitos de qualidade e melhoria contínua que as empresas procuram aplicar em produtos e serviços para exceder as expectativas do mercado. Profissionais com esta visão vivem em um permanente estado de aprendizado contínuo e valorizam a capacitação e a qualidade na vida e no trabalho. São pessoas investidoras, que sabem que só obterão retorno se a empresa onde investem sua vida e seu trabalho alcançar o sucesso. Além disso, elas fazem a manutenção preventiva do corpo e da mente, trabalhando com mais segurança e menos distrações.

TÓPICOS

• Adotando práticas seguras e saudáveis na vida e no trabalho.
• Gerenciando o tempo e fugindo do estresse.
• Aprendendo a gerenciar a acessibilidade.
• Administrando o número de opções e atividades.
• Reconciliando prioridades e valores pessoais com as exigências do trabalho.
• Criando empatia e relacionamentos de longo prazo.
• Desenvolvendo capacidades para criar um diferencial.
• Vencendo o medo de encarar novos desafios.
• Desenvolvendo uma cultura de melhoria contínua.
• Aprimorando a comunicação e os relacionamentos.
• Entendendo o papel da qualidade no sucesso da empresa.
• Criando uma mentalidade de investidor e beneficiário do sucesso da empresa.
• Aprendendo a trabalhar para o cliente.
• Criando um ambiente positivo de mudanças.
• Conscientizando todos para uma mesma visão.
• Convivendo com a diversidade e criando sinergia.
• Transformando o sucesso individual em ganho conjunto.
• Envolvendo todos na qualidade na busca de melhor desempenho.
• Entendendo o papel motivacional das metas e do trabalho em equipe.

OBJETIVOS

• Valorizar a pessoa, profissão e atividade do profissional.
• Desenvolver um pensamento estratégico de mercado em cada colaborador.
• Sobreviver ao excesso de informação e acessibilidade.
• Estimular o pensamento criativo.
• Aprimorar o relacionamento pessoal e o trabalho em equipe.
• Melhorar sua comunicação e o relacionamento com colegas, fornecedores e clientes.
• Gerenciar a própria carreira e enxergar seu trabalho como investimento.

METODOLOGIA

Com grande poder de motivação e persuasão, a experiência do palestrante motivacional Mario Persona concede a flexibilidade necessária a uma rápida adequação ao nível de compreensão do público. Casos reais já consagrados em suas crônicas e livros enriquecem a exposição e estimulam os participantes. São utilizados conceitos de motivação pessoal para o profissional valorizar sua carreira e a empresa que representa.