Gestão de Mudanças

Momentos de mudar sempre existiram e vão existir. Eles permitem o saneamento do mercado e o crescimento de profissionais e empresas que conseguem se adaptar, permanecer criativas e flexíveis para inovar e criar novos paradigmas de mercado. Além disso as dificuldades ajudam a desenvolver nas equipes uma atitude de superação.

EM UM MERCADO DE MUDANÇAS CONSTANTES O PROFISSIONAL PRECISA SER FLEXÍVEL E RESILIENTE

Para enfrentar as mudanças a empresa precisa ter a configuração de um parque de diversões: saber montar, desmontar e se adaptar segundo a necessidade. Precisa também de uma equipe motivada, avessa à auto piedade e que não culpe as dificuldades por sua incapacidade. Pessoas criativas que adoram problemas para oferecer soluções.

Esta palestra irá ajudar você a transformar o ambiente organizacional em um caldeirão de ideias, com os ingredientes necessários ao pensamento criativo e motivando as pessoas a colocá-las em prática e a comunicá-las com eficácia. É assim que mudamos para garantir resultados em cada nova configuração do mercado.

OBJETIVOS

  • Detectando oportunidades.
  • Comunicando estratégias e objetivos.
  • Revisando pontos fortes e fracos, competências e habilidades.
  • Assumindo uma atitude de arrojo e de exploração de novas frentes.
  • Aprendendo a escutar o mercado e a descobrir oportunidades.
  • Investindo em novos talentos.
  • Reciclando colaboradores que contêm ouro e prata no caráter.
  • Criando uma equipe sem máscaras e um ambiente aberto a críticas.
  • Transformando os recursos humanos em time em campo, não em torcida de arquibancada.
  • Investindo em habilitação, novas tecnologias e enxugamento de processos.
  • Praticando o empowerment e criando líderes
  • Desenvolvendo uma gestão horizontal e sem gargalos.
  • Dando voz aos clientes internos para aprimorar processos, produtos e serviços.
  • Estimulando a inovação e premiando as melhores ideias.
  • Construindo uma história de superação interna e promovendo os superadores.
  • Transformando pequenas conquistas em grandes motivos de celebração.
  • Fazendo de cada colaborador um aprendiz de um novo tempo. 

METODOLOGIA

Apresentação exclusivamente online em modo webinar. Estilo storytelling, com linguagem fácil e acessível a qualquer audiência, fazendo uso de humor, persuasão e motivação.