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Mario Persona
Administração
- Schermerhorn 8a. Ed.
Tradução
Mario Persona
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ENTREVISTA
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Início
de carreira
Obter sucesso quando se é muito jovem pode
distorcer os próximos passos da carreira?
Mario Persona - Vamos colocar a mesma
pergunta na cabeça de um jovem hoje que pensasse
assim:
"Será que se eu for bem sucedido neste
meu primeiro emprego poderei comprometer meus
próximos passos na carreira?"
Eu diria que se o jovem se preocupar com isso em
sua primeira atuação no mercado de trabalho,
aí sim ele poderá ter sérios problemas em toda
a sua carreira. Ele precisa mais é dar o melhor
de si, nessa e em qualquer outra etapa de sua
carreira, se quiser ter sucesso em todas. Afinal,
neste mundo mutante ninguém poderá sequer
prever quais serão as próximas etapas,
profissões ou funções que alguém poderá
assumir.
O problema é que o sucesso pode ser inimigo da
inovação. Lembro-me de profissionais muito bem
sucedidos na área de software para os antigos
mainframes que acabaram perdendo oportunidades de
carreira por duvidarem do computador pessoal. O
fato de serem tratados como semi-deuses por sua
capacidade de decifrar e interagir com os
complexos sistemas do passado fazia com que
vissem o computador pessoal como uma ameaça. O
progresso podia fazer com que perdessem o trono.
Hoje um jovem pode iniciar uma faculdade em uma
área, que será outra ao terminar seu curso, e
outra ainda diferente dois ou três anos depois.
Se ele foi bem sucedido em uma área e conseguir
passar com louvor em outra e mais outra, eu
apostaria que esse profissional pode se dar bem
em qualquer ambiente e função.
Veja o caso da alta gerência das empresas. Um
bem sucedido diretor ou presidente de uma
indústria de autopeças pode estar, numa
próxima etapa, dirigindo uma empresa de
telefonia ou um grande varejista. Sua visão
estratégica e de negócios é o que será
importante, não o conhecimento técnico
específico, que poderá ter mudado do mainframe
para o computador pessoal. A especialização
sempre apresenta o risco de estreitar a visão.
Qual é a dica de ouro e o pulo-do-gato
para quem está há pouco tempo no mercado e quer
se planejar para ter uma carreira de sucesso?
Mario Persona - Primeiro, ser curioso e
trabalhar com afinco, nem tanto pelo salário,
mas pela experiência. Ninguém sabe se a área
onde dará seus primeiros passos é realmente
aquela para a qual tem vocação. É preciso
estar sempre pronto para mudar, e é fazendo que
descobrimos o que gostamos de fazer. Pode ter
certeza de que a probabilidade de qualquer jovem
profissional estar em outra profissão dez anos
depois é muito grande.
Conheço médicos que viraram empresários,
dentistas que viraram vendedores e engenheiros
que viraram suco. Eu mesmo sou um arquiteto que
já passou por inúmeras atividades e
profissões. De todas elas eu trouxe alguma
bagagem para a atividade que exerço hoje.
Trabalhar para alguém é importante no início
da carreira, pois a visão de alguém que nunca
trabalhou ou que trabalha por conta própria é
completamente diferente da visão que se tem
dentro de uma organização. Por isso é bom ser
empregado de alguém, nem que seja para aprender
a um dia ser patrão. Mas, em hipótese alguma
diga que você quer entrar numa empresa para
aprender, porque empresa não é escola, pelo
menos do ponto de vista dela. Ela contrata
pessoas para obter do trabalho delas retorno e
lucro, não para ensiná-las. Elas já devem
chegar ali com algum conhecimento obtido na
escola ou no auto-aprendizado que seja possível
de ser transformado em lucro.
Hoje as empresas não contratam apenas pelo
currículo escolar, mas principalmente pelo
currículo profissional, pelo que o profissional
é capaz de executar. Do jeito que as coisas
andam, ninguém mais pode se dar ao luxo de criar
um profissional; ele precisa entrar já dando
resultado e mostrar que irá dar ainda mais.
Por isso, quem tem todos os cursos possíveis e
imagináveis, porém nunca trabalhou, está em
desvantagem em relação a alguém que tenha
apenas o curso necessário para aquela função
(ou às vezes nem isso), além de um bom tempo de
experiência comprovada. Este pode dar resultado
mais rapidamente para a empresa que o emprega.
Agora a dica de ouro mesmo é o profissional
trabalhar sempre com um olho fora do emprego,
porque hoje dificilmente alguém se aposenta na
função. O mais provável é que depois do
quarenta você entre para o rol dos
substituíveis e veja alguém com metade da sua
idade ocupar seu posto. Todo profissional precisa
incluir, em seu planejamento de longo prazo, o
dia quando terá de trabalhar por conta própria
para colocar os últimos tijolinhos ou o telhado
na construção de sua carreira.
Entrevista concedida à Revista Você SA em
18/01/2008 para uma matéria sobre jovens e
carreira.
Entrevistas como esta costumam ser feitas para a
elaboração de matérias, portanto nem tudo
acaba publicado. Eventualmente são aproveitadas
apenas algumas frases a título de declarações
do entrevistado. Para não perder o que disse na
hora, costumo gravar ou dar entrevistas por
escrito. A íntegra do que foi falado você
encontra aqui. Se achar que este texto pode
ajudar alguém, use o formulário abaixo para
enviar.
Mario
Persona é consultor, escritor e palestrante.
Veja em www.mariopersona.com.br
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