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PLANEJAMENTO
DE CARREIRA O que é pra você planejar
a carreira?
Mario Persona - Planejar a carreira é
importante porque ajuda o profissional a
estabelecer uma meta para sua vida. Quando ele
planeja, ele assume um compromisso de chegar lá,
e aí começa a trabalhar nesse sentido. Se não
existir um objetivo e um planejamento para a
carreira, o profissional corre o risco de se
acomodar.
Planejar a carreira é como fazer a planta da
casa enquanto o terreno ainda está vazio. Você
não vai querer construir de qualquer jeito para
ver no que dá, mas planeja de antemão o tipo de
construção que pretende fazer para evitar
desperdiçar material e ocupar mal o terreno. No
planejamento entra também uma avaliação dos
recursos disponíveis. Eu não posso querer
planejar uma carreira de jogador de futebol ou de
músico se não tiver físico ou talento para
isso.
No terreno de nossa vida profissional é preciso
saber empregar bem os recursos de tempo e
dinheiro na construção de uma carreira, e para
isso é bom planejar. Mas o planejamento deve ser
flexível, pois, como acontece numa construção,
podemos encontrar obstáculos que nos obriguem a
alterar o projeto. Ou pode ser o caso de surgir a
oportunidade de comprar o terreno vizinho e nosso
projeto precisar ser ampliado.
Assim é com a carreira: nem sempre o que
planejamos pode acontecer, pois podemos encontrar
restrições e falta de capacidade. Mas também
podem surgir oportunidades que devemos estar
prontos para agarrar. Não podemos nos limitar
pelo planejamento, mas fazer dele uma alavanca
para nosso sucesso profissional.
Nos dias atuais, é um profissional de
destaque aquele que se planeja?
Mario Persona - Creio que sim, pois quem
planeja sempre sabe utilizar melhor seus recursos
ou correr atrás daqueles recursos que não
possui, como cursos e especialização. O
profissional que planeja sua carreira também tem
um maior controle de seu futuro ou daquilo que
pretende fazer, o que faz dele alguém mais firme
e decidido em seus propósitos. O planejamento
também evita vivermos dispersos e ocupados com
aquilo que não traz qualquer proveito com a
carreira. Assim como planejamos as tarefas do
dia-a-dia e procuramos ter uma agenda, o mesmo
devemos fazer com nossa carreira no curto e longo
prazo.
Por onde começar na hora de planejar a
carreira?
Mario Persona - Primeiro é preciso
avaliar bem o que você tem e o que é capaz de
conseguir. Isto é como medir os recursos que
possui para construir uma casa. Algumas coisas
você já tem, outras terá de adquirir, mas no
planejamento já é possível dimensionar o que
pretende no futuro.
Embora seja permitido ousar, o planejamento deve
ser feito com os pés no chão. Por exemplo, de
nada adianta a garota planejar ser modelo se não
tiver um corpo adequado para isso. Mas se ela
tiver cérebro para estudar, aí suas
possibilidades são ilimitadas. É bom que no
planejamento o profissional pense também na vida
útil da carreira que pretende planejar. Ainda
que uma garota seja bonita o suficiente para ser
modelo, sua carreira não durará mais do que
alguns poucos anos e é preciso que seu
planejamento de carreira inclua o que pretende
fazer em seguida.
Um plano de carreira bem feito depende de
quais fatores? Comprometimento?
Mario Persona - Certamente o
comprometimento é importantíssimo, pois de nada
adianta desenhar a planta se não existir
iniciativa para assentar o primeiro tijolo. Mas
eu creio que o fator mais importante no
planejamento de qualquer carreira é a
flexibilidade e humildade. Digo isto porque
ninguém atinge o topo da carreira que planejou
dando um salto, mas é preciso ser humilde e
persistente para ir de degrau em degrau até
chegar lá.
Assim, alguém que pretenda ser dono de um
restaurante talvez precise ter a humildade de
aceitar empregos de lavador de pratos, auxiliar
de cozinha ou garçom, antes de atingir sua meta.
É comum acharmos que as pessoas de sucesso
simplesmente nasceram assim ou deram um salto da
base ao topo. Não é o caso. Mesmo os que nascem
com todas as condições favoráveis podem ter
uma carreira desastrosa. Mas o mais comum é que
o sucesso tenha sido conseguido à custa de muito
suor. Por isso o plano de carreira deve ser
realista o suficiente para incluir não apenas as
rosas, mas também os espinhos.
Existe "sorte" no que diz
respeito à evolução da carreira profissional
ou tudo depende da forma como se planejou?
Mario Persona - Creio que nem sempre é
"sorte" o que consideramos como tal.
Geralmente pessoas que achamos que tiveram sorte
são pessoas que souberam aproveitar
oportunidades. A mesma oportunidade pode aparecer
para duas pessoas. Enquanto uma não consegue
identificar nela uma oportunidade de avançar na
carreira, outra a agarra com unhas e dentes e
chega lá. Para ajudar na "sorte" o
melhor mesmo é ficar atento às oportunidades.
Como uma pessoa de baixa renda pode fazer
para planejar a carreira?
Mario Persona - Não é só a renda que
define se uma carreira será vitoriosa. Acredito
que o empenho é o principal elemento. Meu pai
veio de uma família de agricultores de baixa
renda, mas ele aproveitou todas as oportunidades
que teve para estudar. Também se preparou
intelectualmente, adquirindo o hábito de ler
livros, e isso permitiu que tivesse uma cultura
invejável. Quando saiu do interior para
trabalhar em São Paulo precisava economizar para
dar conta dos gastos com a pensão e ainda enviar
dinheiro para os pais. Assim, quando sentia
vontade de tomar um sorvete ele precisava
sacrificar a passagem de ônibus e ir à pé para
o trabalho.
Como o dinheiro também não era suficiente para
comprar roupas quentes, que eram caras na época,
ele costumava enrolar as pernas em folhas de
jornal nas noites de inverno para se aquecer.
Usando o exemplo de meu pai, eu diria que um bom
plano deve incluir criatividade, humildade,
economia e principalmente estudo, muito estudo e
muita leitura. Além prever sacrifícios, sem os
quais ninguém cresce na carreira.
Entrevista concedida ao Jornal do
Trem em 29/03/2010 - (Não chegou a ser publicada
por ter caído a pauta).
Entrevistas como esta costumam ser feitas para a
elaboração de matérias, portanto nem tudo
acaba sendo publicado. Eventualmente são
aproveitadas apenas algumas frases a título de
declarações do entrevistado. Para não perder o
que eu disse na hora da entrevista, costumo
gravar ou dar entrevistas por escrito. A íntegra
do que foi falado você encontra aqui. Se achar
que este texto pode ajudar alguém, use o
formulário abaixo para compartilhar.
Mario
Persona é consultor, escritor e palestrante.
Veja em www.mariopersona.com.br
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